Ética, valores y principios en la empresa

La adquisición de un producto es una decisión cada vez más influida por los valores del comprador, que deben ser compatibles con los de la empresa. El relato debe explicar las implicaciones y la responsabilidad que ello supone.

La ética corporativa

La empresa, como una extensión de nuestra forma de ser, puede aportar valores no cuantitativos a la sociedad. La definición de la ética corporativa por escrito y accesible al público es una concreción y una declaración de intenciones de consumo interno pero también externo, hacia proveedores y clientes. Este documento establece el marco de valores y principios por los que se regirá nuestra empresa.

Reflexionar sobre el impacto social de nuestra actividad y cuantificar algunos aspectos puede dar validez y credibilidad al proyecto, tanto de puertas adentro como hacia el exterior.

Estamos en un momento en el que es necesario subrayar con datos y acciones la construcción de la identidad corporativa. Hay que compartir avances y explicarlos, proyectar conclusiones con datos disponibles e interactuar con la comunidad. Todas estas acciones reforzarán la coherencia corporativa y potenciarán el interés y la motivación.

El caso de SolarBox

A continuación, un ejemplo de marco de valores corporativo: el caso de SolarBox.

Visión: Facilitar una navegación más sostenible, fiable, cómoda y sencilla.

Misión: Fabricar tecnología que facilite la movilidad náutica sostenible, reduciendo el coste por ciclo de las baterías al tiempo que se maximiza la seguridad. Proveer un sistema de propulsión de altas prestaciones que sustituya los sistemas actuales de combustión y explosión.

Valores: Compromiso, coherencia, innovación y pasión.

• Compromiso con el medio ambiente, como garantía del futuro estado de bienestar y de las generaciones que tomarán el relevo y merecen las mejores oportunidades.
• Coherencia de nuestros servicios y productos con nuestros valores, como energía motivadora para seguir creando productos duraderos y de calidad, integrados en una economía circular.
• Innovación como eje central y permanente en las fases de investigación, diseño y producción. Búsqueda constante de proveedores locales con valores afines.
• Pasión por nuestro trabajo, por nuestros productos y por el proyecto en su conjunto.

Objetivos corporativos

Algunos de los objetivos de la empresa que tenemos y estamos en vías de alcanzar:

• Rechazamos la obsolescencia programada. Fabricamos para durar.
• Evitamos la competencia desleal entre empresas. Somos respetuosos, somos coherentes.
• Priorizamos los proveedores con valores. Valoramos su actitud como empresa.
• Priorizar el km cero. Más cercano es mejor en cliente y proveedor.
• Evitar desplazamientos de mercancía. Eliminamos piezas o las fabricamos nosotros mismos.
• Fabricación reciclable y minimización de residuos. Desde la fase de diseño.
• Economía circular. Segunda vida para baterías en entorno industrial.
• Cumplimiento de los estándares de calidad. Nos lo exigimos y lo cumplimos.
• Rechazamos la publicidad engañosa. Mensaje sincero y coherente.
• Fomentamos un ambiente laboral óptimo. Es un win-win.
• Buscamos la igualdad de género. Por justicia, no renunciaremos a la mitad del talento.